Oferta pracy od partneraSzukamy osoby, która poprowadzi kilkuosobowy zespół marketingowy przez co najmniej 1,5 roku, czyli do czasu powrotu obecnego managera. Mamy jednak nadzieję na dłuższą współpracę, gdyż intensywnie rozwijamy rynki eksportowe i po tym czasie planujemy być w zupełnie innym miejscu. Możesz nam w tym pomóc. Pamiętaj, nie będziesz w tym sam. W naszym zespole są specjaliści, którzy świetnie znają naszą branżę, klientów i firmę. Jeśli posiadasz doświadczenie w tworzeniu i rozwoju strategii marketingowej B2B na rynku polskim i na rynkach zagranicznych, zarządzasz zespołem w sposób partnerski, cenisz sobie otwartość i współpracę, a jednocześnie potrafisz stać za przyjętą strategią i wartościami – zaaplikuj, chętnie porozmawiamy.
Co będzie należało do Twoich obowiązków:
tworzenie i realizacja strategii marketingowej B2B realnie wspierającej sprzedaż na rynku polskim i ekspansję na rynki zagraniczne,
zarządzanie zespołem marketingowym, w tym planowanie pracy, dbanie o rozwój kompetencji pracowników oraz budowanie partnerskiej atmosfery,
analiza rynku i konkurencji, wyciąganie wniosków, które przekładają się na konkretne działania biznesowe,
aktywny udział w spotkaniach S&OP (Sales and Operations Planning) oraz prowadzenie projektów strategicznych,
bezpośrednia współpraca z dyrektorami handlowymi, działem technicznym i HR,
planowanie i nadzór nad kampanii marketingowymi, reklamowymi, PR, digital, projektami CX,
dbanie o markę FLOWAIR i jej spójny obraz wewnątrz i na zewnątrz organizacji,
tworzenie i zarzadzanie budżetem marketingowym – planowanie wydatków i monitorowanie ich efektywności,
koordynowanie projektów EB, które realizuje dział marketingu.
Niezbędne kwalifikacje:
bardzo dobra znajomość i doświadczenie w marketingu B2B,
doświadczenie w zarządzaniu zespołem oparte na zaufaniu, partnerstwie i wspieraniu samodzielności pracowników,
umiejętność planowania i wdrażania strategii na rynku polskim i na rynkach exportowych,
bardzo dobra znajomość języka angielskiego (poziom min. B2/C1),
umiejętność pracy z danymi, wyciągania wniosków z analiz i wykorzystania ich w planowaniu dalszych działań,
asertywność i pewność siebie w podejmowaniu decyzji, umiejętność negocjowania priorytetów i argumentacji oraz występowania w roli realnego partnera dla zarządu i dyrektorów firmy,
rozumienie marketingu jako całości, ważnego ogniwa, które wspiera całą organizację w działaniach, a nie tylko jako działu promocji.
Mile widziane
znajomość narzędzi digitalowych, środowiska Microsoft 365 oraz social media,
doświadczenie w branży HVAC lub budowlanej,
doświadczenia w pracy z długimi cyklami sprzedaży.
Co my możemy zaoferować Tobie:
· pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej, która z sukcesami działa i rozwija się od ponad 20 lat,
· kompleksowy proces onboardingu - już na samym początku poznasz strukturę całej firmy, osoby z kluczowych działów oraz nasze portfolio produktowe,
· wsparcie merytoryczne obecnej managerki - proces wdrożenia poprowadzi osoba, która obecnie zarządza działem, co zapewni płynne przekazanie projektów i wiedzy o zespole,
· realny wpływ na biznes,
· partnerską kulturę pracy opartą na wzajemnym szacunku i otwartości,
· atrakcyjne środowisko pracy w nowym biurze - nowoczesny, a zarazem industrialny wystrój, przestronne pokoje, komfortowe sale spotkań, przytulna przestrzeń kuchenna z jadalnią i tarasem.
Jeśli natomiast chodzi o standardowe benefity, możemy zaproponować:
możliwość wykupienia pakietu medycznego, grupowego ubezpieczenia czy karty multisport na preferencyjnych warunkach,
możliwość pracy zdalnej 4 dni w miesiącu oraz workation 2 tyg w roku,
grupowe lekcje języka angielskiego z native speakerem,
dodatkowy dzień wolny na spędzenie czasu z bliskimi.
